【培训提升·顺应教育新政】眉山东辰国际学校启动暑期干部培训

随着教育集团发展及学校发展的需要，东辰教育集团对眉山东辰国际学校干部队伍作出了正常的人事调整。会议开始，由王晚秋理事长代表学校理事会宣读了眉山东辰国际学校校长团队任命文件，并对李开贵校长履历进行了详细介绍。王晚秋理事长对学校创办至今依然保持着十足的进取精神倍感欣慰，对两年来取得的办学成绩由衷感慨，对干部团队在学校创建期做出的卓越贡献给予了高度评价。她勉励校长团队要锐意进取、大胆革新，在即将筹办高中的当下，要将高中部办学目标定位在“质量争第一，特色创唯一”，理事会将全力支持高中教育科研，打造学术型高中教师团队，向科研成绩，向科研发展。

 李开贵校长对教育集团和学校理事会的信赖表示感谢，对两年来学校所取得的瞩目成就表示祝贺，对学校未来发展充满信心。他为全体干部深度剖析了当前民办教育的形势，讲解了在新形势下民办学校如何破冰前进，并对新学期发展提出了重点构想。李开贵校长表示，将在东辰教育集团的领导下，在学校理事会的大力支持下，紧扣东辰教育集团在教育新政下的发展思路，科学统筹规划学校发展，带领全校师生员工同心、同向，坚定同行。

 开学在即，为有条不紊地推进新学期各项准备工作，未雨绸缪，确保新学期顺利开学，会上由马剑兵主任详细解读了新学期开学工作行事历，梳理了党建、防疫、安全、物资、培训、饮食起居、报到注册等各项准备工作，并着重强调了开学的防疫准备，一定要严格按照上级防疫要求，切实做好校园疫情防控工作，确保校园平安。

东辰教育立足代表广大家长的切身利益，构建了学校、教师、学生、家长四位一体的现代学校管理体系，重视家长意见和建议，直面问题，拥抱问题，与问题同行。根据会议议程，由小学部何欣校长通报了2020年春季教育服务质量问卷调查意见汇总情况，对一些高频问题进行了分析诊断，并现场提出了解决思路，落实责任部门，落实验收主体，兑现教育服务承诺，确保金牌服务。

会议的最后，杨建平总校长深入分析了当前的教育形式，深度剖析了新政下学校将如何科学发展与运营。他强调，新政下学校唯有变革学校组织、重构学校文化、改造学校队伍、改良学校流程、优化学校资源、改善办学环境，要立足构建学术型学校才能实现持续及高位发展。

杨总校长特别叮嘱，东辰教育要为党育人，为国育才，为党分忧，为国担责，为民奉献，要擦亮党建品牌，保证办学思想的先进性和办学方向的先进性，办让党和政府放心的教育。

2020年8月16日—8月18日，眉山东辰国际学校全体干部参加了东辰教育集团举办的暑期干部培训会。深入学习教育新政下如何与时俱进、学校如何发展运营、全面优化学校管理、高考命题改革与课堂教学转型、学校质量高地建设等主题报告，聆听教育集团专家教育沙龙学术对话。

新的教育时代，需要匹配新的教育思想、新的发展思路，唯有论道新教育，建立“打靶思维”“导弹思维”才能精准破冰，唯有不断学习、不断研究、不断超越才能实现良性发展。