【红领巾·创未来】眉山东辰小学“学生四自管理”展风采

为增强组织观念和责任感，落实我校“四自管理”体系，让更多队员得到锻炼，同时也使队员们在民主选举中充分发表自己的意见，大队委员会面向全体东辰学子于每学年开展大队小骨干民主竞选、每学期开展校长助理团民主竞选活动，选拔出以身作则、有奉献精神、有一定工作能力和特长的队员组成新一届大队委员会、校长助理团成员。

为了聆听队员声音，落实校园“353”学生管理体制，在大队委员会的组织下，少先队员代表大会、大队委员会例会、校长助理工作反馈会、中队长培训会等学生主导、主持的会议均会如期召开，大队委、红领巾播音员、红领巾礼仪与志愿者在校园中有序运行着常规工作，他们发现问题、反应现象、提出想法，与同学、老师、领导共同探讨解决。

为了充分发挥出少先队员在学校教育教学各项工作和活动中的作用，进一步培养提高少先队员参与学校管理的意识和能力，拓展自我教育、自我管理的空间，年级自治委与值周中队由每周轮岗制的方式常规运行。他们深入中队，勤走动、细观察、实记录、时提醒，主要从安全、雅堂、三包、就餐、就寝、歌声、静心等方面辅助年级行使学生“三权”中的监督评价权。

结合校园“353”学生管理体制与学段年龄特点，同学们在小组管理、两大阵地管理、班级值周等方面全员投入，透过五个一素质工程建设，通过日常点滴积累，共同守护着班级美好。

每周的德育四课，是学生自主管理的最佳展示场。不论是主题班队会、主题交流、阅读评价还是自主评议，每周的责任小组都会认真策划、充分准备、精心布置、精彩主持，同学们也会热烈积极地发言、全情投入地参与，做到班队会充实精彩、交流课思维碰撞、阅读课大脑丰收、评议课公平公正，每一项课程均有收获更有成长。