落实体系化建设，狠抓管理落实，为全面实现第二个三年规划目标而接续奋斗‖眉山东辰2023暑期干部培训会

王晚秋理事长代表学校理事会向新进干部表示热烈欢迎，向全体干部表示衷心的感谢。结合东辰教育集团暑期干部培训和民办学校发展现状，王晚秋理事长在讲话中提醒全体干部要做到不忘初心，立德树人，争做优秀的人民教师；选我所爱，爱我所选，建设新时期育才名校；兄弟齐心，其利断金，共创事业新辉煌。希望在新学期中全体干部能不断“找差距，强筋骨，练内功”。

王平副总校长宣读了新一届干部任免文件，并要求全体干部全面提升自己的管理能力，全面发展自己，从管理熟手成长为管理能手、管理高手，进而成为管理专家，为眉山教育贡献东辰力量。

会上，钟元军校长作《落实体系化建设，狠抓管理落实，为全面实现第二个三年规划目标而接续奋斗》主题报告。钟校长将本学年定位为“品牌影响力提升年”，提出要运用统筹思维，进一步细化学校规范化发展、亮化特色化发展、强化优质化发展。

钟校长提出，要立足党建目标、品牌目标、队伍目标、质量目标、特色目标和服务目标，以“校园建设、体系化建设、管理建设、品牌建设、招宣工作”为核心，推进眉山第二个三年规划的落地落实，实现学校高质量发展。

坚持目标引领，强化责任意识。学校与理事会和各学部签订目标责任书，凝聚共识，提振信心，化压力为动力，变决心为信心，变誓词为行动，用辛勤和汗水抒写眉山东辰新辉煌。

站在2023的时代风口，眉山东辰人要具备融通意识，追求教育互联；要以体系化思维，以系统论推动教育发展，从碎片化、局部性走向生态化、整体性。

学校教育研究院副院长、高中部副校长刘宏栋作《一体化德育体系构建》主题报告，明确了一体化德育体系建设的重大意义——打破学段壁垒，通过系统化设计把国家立德树人目标分解到不同学段；服务于国家拔尖人才的培养。

学校教学研究院副院长、小学部党支部副书记尹显洪作《一体化贯培体系构建》主题报告。尹院长指出，四川新高考模式和全国顶尖大学多元招生模式的实施，促进了一体化英才贯培体系的建设，并要求各学校聚焦核心素养，打造支柱学科品牌。

学校教学研究院副院长卿海银作《一体化学科体系构建》主题报告，以小初高听说一体化建设、阅读一体化建设、课堂研究一体化建设、活动一体化建设、课题开展一体化建设、评价一体化建设、教师发展一体化建设、课程资源一体化建设、教学改革一体化建设和学科品牌推广一体化建设为路径，扩大学校学科品牌力和影响力。

学校人力资源中心主任、初中部副校长孙国明带领全体干部学习了《眉山东辰学校队伍建设纲要》，为教职工发展寻求最优路径，为每一位东辰人搭建成功的舞台，努力打造一支师德高尚、业务精良的名优教师队伍。

学校总校长助理蒲开欣宣读了《眉山东辰学校后勤及财务管理纲要》，明确了学校区域管理规定、购物与领用制度等要求，从后勤服务上全力保障了学校各项工作的高效运行，从制度上维护了学校发展的生态性、可持续性和绿色化。

8月19日培训会下午，各学部和后勤部门分别召开了专场干部培训会。小学部何欣校长、初中部朱勇校长、高中部蒋真理校长和学校蒲开欣校助分别解读了多彩小学建设发展纲要、卓越初中建设发展纲要、精品高中建设发展纲要和金牌服务体系建设。会上，各学部和部门行政干部也积极发言，共谋发展。