【“三化”发展强内涵 蓄势待发向未来】眉山东辰管理干部参加东辰教育集团培训纪实

8月13日，东辰教育集团2023年暑期干部培训会在成都东辰外国语学校盛大启幕。为进一步学习集团先进管理经验，促进学校高质量发展，眉山东辰学校三十余位管理干部在王晚秋理事长、钟元军总校长的带领下参加了此次培训学习。大家以饱满的热情参与到了学习中，在新学期即将开启之际，聆听思想盛宴，革新教育理念，激荡智慧火花，汇聚前行的力量。

本年度暑期干部培训会，东辰教育集团确立了“统筹推进学校‘三化’发展，办人民满意的优质教育”培训主题，教育集团结合各学校教育教学管理实际，创设了规范发展、特色发展、优质发展、教育服务分论坛，创新开辟了统筹发展与系统性优化、规范发展与现代学校治理、差异发展与学校特色建设、模式转型与教育质量管理等四个维度的专题研究，本次培训是东辰教育研究院基于项目化培训模式的重构，塑造了分类、分层、分项的培训模式，实现由“术”到“人”跨领域主题学习的过程。

根据会议安排，眉山东辰学校钟元军总校长在规范发展专场做了题为《规范发展，办党和政府放心的学校》的主题报告。他强调指出：民办学校的发展要坚持五大发展理念，即规范发展，创新发展，开放发展，优质发展，融合发展。规范发展就是要全面落实教育新政，在党的建设、财务管理、招生政策、五项管理、师德师风、舆情管控、教材使用等方面严守政策底线，不逾红线，规范发展就是要落实“学校安全我安全”的理念，将理事会办学行为、学校的管理行为、育人小组的育人行为、教师教学行为、职工的服务行为、学生的学习行为通过制度进行规范，从而确保学校发展合规合法，让学校方向正确，安全发展，行稳致远，用可持续推动高质量发展。

小学部李伟副校长在优质发展专场做了题为《择高而立，向远而行，提质竞进，铸就一流质量品牌》的主题报告。分享了眉山东辰小学“聚焦核心谋划发展-凝聚共识合力发展-盯准目标引领发展-核心技术支撑发展-行动与责任推动发展-优化管理体系保障发展”的优质发展成功经验。

通过三天的暑期干部培训，眉山东辰全体管理干部增强了善学善思、善谋善为、善作善成的本领。眉山东辰正以自信汇成自强之势，以自强铸就自信底气，汇聚起实现第二个三年规划的强大精神力量。全体管理干部必将把此次培训转化为工作行动，让培训不仅是提升，更是一种行动，最终转变为成果，用“规范化一特色化一优质化”助推学校高质量发展。带着目标，带着责任，带着方法，带着动力再出发，奔向充满希望充满期待的新学年。